Erklärt
Erfahrungsstufe
Die Erfahrungsstufe staffelt das Gehalt nach Berufsjahren in einer Tätigkeit innerhalb desselben Tarifs.
Die Erfahrungsstufe ist eine Staffelung innerhalb einer Entgeltgruppe, die das Gehalt nach Berufs- oder Tätigkeitsjahren anhebt. Sie ist vor allem in Tarifwerken verbreitet, die Einstieg und Entwicklung getrennt regeln.
Wer in einen neuen Betrieb wechselt, sollte klären, ob frühere Berufsjahre angerechnet werden. Das entscheidet oft darüber, in welcher Stufe man startet. Im Gespräch hilft eine Liste der relevanten Erfahrungen mit Zeitraum und Aufgaben, damit die Anrechnung nachvollziehbar wird. Wer Berufsjahre aus verschiedenen Betrieben mitbringt, sollte Nachweise wie Arbeitszeugnisse sammeln, damit die Anrechnung nicht an fehlenden Belegen scheitert. Oft entscheidet bereits diese Anrechnung über den Start im Gehaltsgefüge.
Verwandte Begriffe
- GehaltsstufeEine Gehaltsstufe ist ein Schritt innerhalb einer Entgeltgruppe, der meist mit Berufserfahrung oder Betriebszugehörigkeit steigt.
- BerufserfahrungBerufserfahrung ist die Praxis in einem Beruf, die Erfahrungsstufen, Eingruppierung und Verhandlungsspielraum beeinflusst.
- EntgeltgruppeDie Entgeltgruppe ordnet eine Tätigkeit in ein Tarifsystem ein und bestimmt damit das Grundgehalt.