Erklärt
Tarifgehalt
Das Tarifgehalt ist das Mindestgehalt, das der jeweils gültige Tarifvertrag für eine Entgeltgruppe vorsieht.
Das Tarifgehalt ist der im Tarifvertrag festgelegte Betrag für eine bestimmte Tätigkeit, Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe. In tarifgebundenen Betrieben bildet es die Untergrenze, denn Arbeitgeber dürfen übertariflich zahlen, aber nicht darunter bleiben.
Wer ein Tarifgehalt prüft, sollte die aktuelle Fassung des Tarifvertrags verwenden und auf Zulagen, Jahressonderzahlungen und Stufenaufstiege achten. Ein Blick in den Tarifvertrag zeigt oft schneller, was rechtlich zusteht, als ein Gespräch mit der Personalabteilung. Für Fachwirte mit Führungsaufgaben ist die Zuordnung zur richtigen Entgeltgruppe besonders wichtig. Liegt ein Angebot unter dem Tarifgehalt, ist das ein klarer Ansatzpunkt im Gespräch, weil die Tarifbindung die Untergrenze festlegt und sich damit sachlich begründen lässt.
Verwandte Begriffe
- TarifvertragEin Tarifvertrag regelt Gehälter und Arbeitsbedingungen zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberseite.
- EntgeltgruppeDie Entgeltgruppe ordnet eine Tätigkeit in ein Tarifsystem ein und bestimmt damit das Grundgehalt.
- GehaltsstufeEine Gehaltsstufe ist ein Schritt innerhalb einer Entgeltgruppe, der meist mit Berufserfahrung oder Betriebszugehörigkeit steigt.